Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Böçkün: “Sağlık Çalışanları Mutsuz, Sistem Tıkanmış”

1

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Haber: Murat Genç

Genel Yayın Yönetmenimiz Eren Dalgıç, Devlet Memurları Konfederasyonu Diyarbakır İl Başkan Vekili ve Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Böçkün’ü sendika şubesinde ziyaret etti. Gerçekleşen görüşmede, sendikanın çalışmaları, çalışanların sorunları ve sağlık alanında yaşanan yapısal sıkıntılar üzerine kapsamlı bir sohbet gerçekleştirildi.

Başkan Ahmet Böçkün, Genç Sağlık Sendikası’nın henüz üç yıllık bir geçmişe sahip olmasına rağmen, çalışanların teveccühü ve desteğiyle bugün Türkiye genelinde önemli bir noktaya ulaştığını belirtti. Böçkün, “Her yıl mayıs ayında yapılan sayımlar neticesinde bu yıl 54 bin 165 üyeye ulaşarak Türkiye’nin üçüncü büyük sendikası konumundayız. Aynı zamanda Devlet Memurları Konfederasyonu olarak da 106 bin üye sayısıyla ülke genelinde beşinci sırada yer alıyoruz,” dedi.

Sendikal faaliyetlerin temelinde çalışanların hak ve menfaatlerini koruma anlayışının bulunduğunu vurgulayan Böçkün, “Hem ilimizde hem ülke genelinde teşkilatlarımızla birlikte en ücra alanlarda görev yapan mesai arkadaşlarımızı ziyaret edip sorunlarını yerinde dinliyor, çözüm arayışlarımızı sahadan başlatıyoruz,” ifadelerini kullandı.

Genel Başkan Osman Kaya öncülüğünde yürütülen sendikal çalışmaların, kamu çalışanlarının yıllardır süregelen sorunlarını çözmeye odaklandığını belirten Böçkün, “Genel başkanımız her gün bir başka ilde meslektaşlarımızla buluşarak, sorunları hassasiyetle çözme noktasında yoğun bir mesai yürütüyor. Enflasyon altında ezilen maaş zamları, 3+1 tayin sistemi ve üniversite çalışanlarının tayin problemi gibi konular, genel merkezimiz tarafından meclis gündemine taşınıyor. İlgili bakanlıklar önünde farkındalık oluşturmak amacıyla eylemler düzenleyip bu sorunların çözüme kavuşması için samimi bir mücadele yürütüyoruz,” diye konuştu.

Ahmet Böçkün, konuşmasının devamında; “Sağlık alanında Diyarbakır’ın bölgeye hizmet eden önemli bir merkez olduğunu belirterek, bu durumun hem avantajlar hem de zorluklar doğurduğunu söyledi. Sağlık çalışanlarının ciddi bir personel eksikliği, bazı yöneticilerin liyakatsiz tutumları, mobbing, şiddet olayları ve yoğun nöbet temposu nedeniyle zorlandıklarını dile getirdi. “Çalışanlar mutsuz, iş yükü ağır, özel hayatla iş hayatı arasındaki denge ciddi biçimde bozulmuş durumda. Bu tablo, hem hizmet kalitesini hem de çalışan motivasyonunu olumsuz etkiliyor,” dedi.

Böçkün, “Hastanelerde yatak sıkıntısı yaşanıyor, randevular ileri tarihlere veriliyor. 2026 yılında tamamlanması planlanan şehir hastanesi ve Dicle Üniversitesi bünyesindeki yeni hastane projeleriyle bu yükün biraz olsun hafiflemesini temenni ediyoruz. Ancak mevcut hastanelerin şehir hastanesine taşınacak olması, kapasite artışından çok fiziki yenilenme anlamına geliyor,” değerlendirmesinde de bulundu.

Üniversite Hastanesi’nde ki randevu sorunu ne olacak?

Üniversite Hastanesi’nde yaşanan randevu sorunlarına da dikkat çeken Böçkün, “Vatandaşlar yakın tarihlere randevu bulamayınca ücretli muayene sistemine yönelmek zorunda kalıyor. Bu da ekonomik durumu zayıf vatandaşlarımızın mağduriyetine yol açıyor,” dedi.

İl Sağlık Müdürlüğü’nde son günlerde yaşanan görevden alma süreçlerine de değinen Böçkün, bu gelişmelerin soru işaretleri yarattığını ifade etti. “Yeni göreve başlayan yöneticilerin kısa sürede görevden alınmaları dikkat çekici. Bu süreçte bir soruşturma yürütüldü mü, yoksa farklı gerekçeler mi var, bunların şeffaflıkla açıklanması gerekiyor. Yönetimsel belirsizlikler hem çalışanları hem de halkı olumsuz etkileyebilir,” Diye uyardı.