Bazı Görev Süreleri Bir Türlü Dol(m)uyor: Kısır Döngüye Artık Yeter!

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Genç Sağlık Sendikası’ndan Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne Çağrı

Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır Şube Başkanı Ahmet Böçkün, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı kamu kurumlarında ve hastanelerde görev yapan sağlık çalışanlarının sahadan gelen şikâyetlerini ve taleplerini kamuoyuyla ve yetkililerle paylaşmak istediklerini belirtti.

Sürekli Aynı İsimler, Değişmeyen Görev Dağılımı

Uzun süredir aynı kişilerin yöneticilik görevlerine yeniden atanması, kurum içi huzursuzlukları artırıyor. Görevlendirme süreçlerinde objektif kriterlerden ziyade kişisel ilişkilerin etkili olması, çalışanlarda adalet duygusunun zedelenmesine neden oluyor.

Görev Değişiyor, İsim Değişmiyor

Başkan Böçkün, görev süresi dolan bazı yöneticilerin sadece kurumlarının değiştirildiğini, ancak yine yöneticilik pozisyonlarında görevlendirildiklerini belirtti. Bu yaklaşımın liyakat ilkesine zarar verdiğini söyleyen Böçkün, “Koskoca Diyarbakır’da binlerce sağlık çalışanı arasında bu görevleri layıkıyla yapabilecek başka kimse yok mu?” diyerek tepki gösterdi.

Liyakat Sahibi İdarecilere Tam Destek

Görevini eşitlik, adalet ve sorumluluk bilinciyle sürdüren yöneticileri desteklediklerini vurgulayan Böçkün, kişisel çıkarlarını ya da sendikal bağlantılarını ön planda tutan idarecilerin ise görevde tutulmaması gerektiğini savundu.

Mobbing, Tehdit ve Görevlendirme Baskısı İddiaları

Sahadan gelen bilgilere göre:

İlçelerde vardiyalı çalışan personelin, sendikal fikir ayrılığı nedeniyle mesaiye çağrılmakla tehdit edildiği,
112 ASHİ istasyonlarında çalışanların, görüş ayrılığı durumunda farklı istasyonlara gönderilerek baskı altına alındığı,
Sağlık mazeretlerini resmi raporlarla belgeleyen personelin yer değişikliği taleplerinin dikkate alınmadığı,
Aynı zümredeki kişilere ayrıcalıklı muamele yapıldığı,
Hemşire eksikliğine rağmen bazı “torpilli” kişilerin klinik yerine idari görevlerde görevlendirildiği belirtiliyor.

Bu durumun çalışma barışını bozduğu, huzursuzluk ve güvensizlik yarattığı açıkça ifade ediliyor.

Liyakatli Çalışanlar Umutlarını Yitiriyor

Eğitimli, deneyimli ve kıdemli sağlık çalışanlarının adaletli bir görevlendirme süreci beklentisinin giderek azaldığını belirten Böçkün, sürekli aynı dar çevreden kişilerin yönetime getirildiği mevcut sistemin değişmesi gerektiğini söyledi.

Yeni İl Sağlık Müdürüne Çağrı: Beklentimiz Yüksek

Yeni göreve başlayan Diyarbakır İl Sağlık Müdürü’nden umutlu olduklarını dile getiren Böçkün, şunları söyledi:

Yıllardır süregelen olumsuz yönetim anlayışının değiştirilmesini,
Eşitlik, adalet ve liyakat esaslı bir yönetim modelinin benimsenmesini,
Herkesi kucaklayan, tarafsız ve şeffaf bir idari kadro kurulmasını,
Çalışanların sesine kulak veren yapıcı bir iletişim ortamı oluşturulmasını bekliyoruz.

“Sürecin Takipçisiyiz”

Genç Sağlık Sendikası olarak bu sürecin yakından takipçisi olacaklarını vurgulayan Başkan Ahmet Böçkün, “Kamu yararını, çalışma barışını ve sağlık hizmetinin kalitesini önceleyen adımların atılmasını talep ediyoruz” diyerek açıklamasını sonlandırdı.

( HABER MERKEZİ)

SİZİN İÇİN SEÇTİKLERİMİZ